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2023-11-15 12:52 栏目: 公司新闻 查看()

信息网络安全管理办法

    第一章 目的与范围

    第一条 本管理办法旨在规范公司及员工的信息网络安全行为,保障公司信息系统的安全稳定运行,保护个人隐私和企业商业秘密。本管理办法适用于公司内所有员工以及与公司业务相关的合作伙伴和第三方机构。

    第二章 安全管理责任人

    第二条 公司设立信息安全管理委员会,负责制定和监督执行信息网络安全政策、标准和规章制度。委员会主席由公司CEO担任,成员包括各部门负责人和关键岗位代表。

    第三条 信息安全管理委员会下设信息安全管理办公室,负责具体实施信息网络安全管理工作。办公室应指定一名专职或兼职信息安全管理员,负责日常的信息网络安全管理工作。

    第三章 网络安全制度

第四条 公司应建立以下信息网络安全制度:

    1. 信息安全策略与标准;

    

    2. 信息安全培训与教育制度;

    

    3. 信息安全事件应急响应与处置制度;

    

    4. 信息安全监督与考核制度。

    第四章 网络设备与系统安全

第五条 公司应采取以下措施保障网络设备与系统安全:

    1. 对关键网络设备和系统进行冗余设计,确保其具备高可用性和容错能力;

    

    2. 对所有网络设备进行严格的安全配置和漏洞扫描,及时修复已知漏洞;

    

    3. 对重要网络设备和系统实施24小时不间断监控,及时发现和处理异常情况。

    第五章 数据安全与隐私保护

第六条 公司应采取以下措施保障数据安全与隐私保护:

    1. 对重要数据进行加密存储和传输,防止未经授权的访问和泄漏;

    

    2. 建立个人信息保护政策,规范员工对客户、员工和合作伙伴个人信息的处理和保护;

    

    3. 制定数据备份和恢复策略,确保数据的完整性和可恢复性。

    第六章 应急响应与处置

第七条 公司应制定信息安全事件应急预案,并定期进行演练。预案应包括以下内容:

    1. 定义不同类型的可能发生的信息安全事件;

    

    2. 针对每种事件的应对策略和流程;

    

    3. 事件发生后的补救措施和责任人。

    第八条 在发生信息安全事件时,相关人员应按照预案规定的流程及时响应和处理,并向上级报告。对于重大事件,应立即启动应急预案,并上报至公司领导层。

    第七章 培训与教育

第九条 公司应定期开展信息网络安全培训和教育活动,提高员工的信息安全意识和技能。培训内容应包括:

    1. 信息网络安全基础知识;

    

    2. 信息安全规章制度和操作规范;

    

    3. 应急响应和处置方法;

    

    4. 个人信息安全保护技能。

    第十条 对于新员工,应在入职后立即进行信息安全培训,并定期对在职员工进行再培训。关键岗位员工应接受更高级别的信息安全培训。

    第八章 监督与考核

第十一条 公司应建立信息网络安全监督与考核机制,对员工的信息安全行为进行监督和评价。考核结果应与员工绩效和晋升挂钩。监督机制应包括以下内容:

    1. 对公司信息安全政策的执行情况进行监督;

    

    2. 对员工的信息安全行为进行监督;

    

    3. 对信息安全事件进行调查和处理。考核机制应包括以下内容:将员工的信息安全行为作为绩效考核的重要指标之一;对违反信息安全政策的员工进行处罚;对在信息安全方面做出突出贡献的员工进行奖励。监督与考核机制应由信息安全管理办公室负责实施,并接受公司领导层的监督。


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